Personal- und Führungskräfteentwicklung

"Geschätzte 112 Milliarden Euro an volkswirtschaftlichen Schaden aufgrund frustrierter und unmotivierter Mitarbeiter/-innen." (Gallup Studie Mitarbeitermotivation , September 2010)

Die Personal- und Führungskräfteentwicklung wird aufgrund unterschiedlichster Fakten für Unternehmen immer bedeutender, geht es doch um nichts Geringeres als die Sicherstellung des Erfolges des Unternehmens auch in den nächsten Jahren.

Ziel der Personalentwicklung ist es, die Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeiter/-innen an die vorhandenen und künftigen Anforderung in den Unternehmen/ Organisationen anzupassen.

Grundlage für die Ausrichtung einer effizienten und effektiven Personalentwicklung sind die Strategie und die Ziele des Unternehmens / der Organisation.

"Ungefähr 23 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland* - fast jeder vierte - haben innerlich mit ihrem Arbeitgeber gekündigt." (Gallup Studie Mitarbeitermotivation , September 2010)

EUROCONSIL begleitet Personalentwicklungsprozesse systemisch und nachhaltig.

D.h. wir erarbeiten für

  • bestimmte Zielgruppen eines Unternehmens (z.B. für Führungskräfte der Abteilungs- oder Bereichsebene)
  • maßgenschneiderte Angebote (z.B. Potenzialanalysen, Coaching, Seminare, Teamentwicklungen etc.)
  • zu speziellen Themen (z.B. Gesundheitsmanagement, Führungskräftenentwicklung, Mitarbeiterbindung, Talent Management, CSR etc.)

Wir gewährleisten mit unserer Unterstützung Qualität und Lösungsorientierung zum Wohle Ihres Unternehmens, denn entscheidend für den Erfolg eines jeden Unternehmens sind neben den Produkten und Dienstleistungen insbesondere die Mitarbeiter/-innen. Deren Qualifikation, Motivation und Identifikation mit dem Institut, seinen Leitbildern und Leitzielen sind wesentliche Erfolgsfaktoren eines Unternehmens.

"Bis zur Hälfte des erwarteten Fachkräftemangels in Deutschland, ließe sich durch mehr Diversität abfedern. (Studie : Perspektive 2025." Fachkräftemangel in Deutschland; Bundesagentur für Arbeit 2011)

Ihre Ansprechpartnerinnen

 

Sandra Göring

EUROCONSIL Beraterin für Personal- und Führungskräfteentwicklungen in Unternehmen und Organisationen deutschlandweit. Sandra Göring ist zudem in der Begleitung von Post Merger Prozessen als Change Managerin tätig. Sie ist Business Coach, als Moderatin und Organisationsentwicklerin zertifiziert und unterstützt unser Team vor allem in der Konzeption von Personalentwicklungsprogrammen sen owie derUmsetzung in Form von Trainings, Seminaren & der Workshopbegleitung.

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